在真实的问题场景中打造高效问题解决力

2016-08-21来源:彩票直播平台


权威研究,能力提升70%来自于问题解决,20%来自于人际互动,授课占10%左右,由问题导向的探索式、解决式学习,将能获取最佳的转化效果,因为在真实的情境中学习到的经验与技巧,能顺利的转化为日常的工作技能。

行动学习理念告诉我们:从解决问题出发,从解决

的问题中学习,这样的学习将是事半功倍。然而,解决实际工作问题并非一套方法论生搬硬套即可完成的——

如何界定工作中的真实问题?

如何系统分析问题形成的原因?  

如何将问题解决流程方案标准化?



针对以上问题, 承兴人力资源部特邀资深行动学习认证教练,公司特外聘培训专家于820日为部分中层以上管理人员及骨干员工进行了一场主题为《基于行动学习法的管理才能发展》的精彩课程。

短短6个小时中,培训讲师以采取行动的方式促进学员实现启发式学习,构建真实的问题场景,在尝试解决的过程中学习并掌握问题分析与解决的过程、工具与技巧,并解决实际的工作问题。

学员们也收获颇丰,其中包括:

问题解决能力 提升;

结构化思维能力 提升;

掌握了必要的问题解决思维工具;

问题解决思维的多维性,令团队具备持续自我提升的能力得到提升。

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