隨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及近些年疫情的影響，人們就業(yè)觀念和就業(yè)選擇發(fā)生了變化，尤其是在制造業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等行業(yè)，越來越多的新產(chǎn)業(yè)工人選擇“靈活就業(yè)”這種就業(yè)模式。
可在享受自主擇業(yè)、瀟灑打工的同時(shí)，缺乏職業(yè)安全感的苦惱也隨之而來：靈活用工市場(chǎng)勞動(dòng)關(guān)系難以認(rèn)定、工傷沒有保障，在工作時(shí)遇到意外只能自認(rèn)倒霉？
如今，越來越多的靈活就業(yè)的藍(lán)領(lǐng)工人希望通過保險(xiǎn)解除自己的保障之憂。但由于種種原因，目前市場(chǎng)上的險(xiǎn)種大多聚焦在養(yǎng)老、社保等方面，針對(duì)在職期間的職業(yè)傷害、短工保障，卻一直缺乏系統(tǒng)的保障與相應(yīng)產(chǎn)品。
為解決靈活就業(yè)人群的痛點(diǎn)，微信支付、騰訊微保創(chuàng)新推出“務(wù)工卡+日結(jié)保險(xiǎn)”數(shù)字化解決方案，只需在微信支付務(wù)工卡打卡到崗，即可實(shí)現(xiàn)單日投保，保險(xiǎn)期間24小時(shí)，夜班人群也能得到有效保障。
職業(yè)安全感是靈活就業(yè)者心中的痛
靈活就業(yè)的工人群體的工作模式和傳統(tǒng)上班族的工作模式相去甚遠(yuǎn)，這種不與單位建立雇傭關(guān)系，自由、短期或者兼職的就業(yè)方式，就是我們所說的靈活就業(yè)。
在疫情反復(fù)的當(dāng)下，無論是自愿嘗試還是無奈之舉，越來越多的人選擇與全職的職業(yè)契約揮手告別，轉(zhuǎn)身成為靈活就業(yè)大軍中的一員。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，截至2021年底，我國(guó)靈活就業(yè)人員已達(dá)2億人，占就業(yè)總?cè)丝跀?shù)的四分之一。
相較于全職用工，靈活用工的時(shí)間、地點(diǎn)更具彈性，報(bào)酬獲得更加量化 。
但有光就有影，有明就有暗。因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間不固定，不與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，一些雇主和勞務(wù)機(jī)構(gòu)并不會(huì)為靈活就業(yè)人員購(gòu)買社保，與此同時(shí)，市場(chǎng)上缺乏針對(duì)靈活就業(yè)特點(diǎn)的定制化保險(xiǎn)產(chǎn)品。漸漸地，靈活就業(yè)人員便成了無勞動(dòng)合同、無社會(huì)保險(xiǎn)、無安全保障的“三無”人員，缺乏職業(yè)安全感，成為他們心中的痛。
靈活就業(yè) “自由”“保障”可以兼得
針對(duì)靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)辦理的難點(diǎn)，近期，微信支付與騰訊微保聯(lián)合推出“務(wù)工卡+日結(jié)保險(xiǎn)”數(shù)字化解決方案，讓靈活就業(yè)的工人群體無需為在職期間的保障發(fā)愁。
“務(wù)工卡+日結(jié)保險(xiǎn)”方案充分考慮到了各種靈活就業(yè)人員的工作特點(diǎn)，創(chuàng)新推出靈活用工行業(yè)按人按天、真實(shí)且精準(zhǔn)的保險(xiǎn)出單模式，勞務(wù)公司可通過合作服務(wù)商的小程序，創(chuàng)建工作項(xiàng)目并生成投保二維碼。
符合行業(yè)要求的員工，只需在上班前掃碼通過實(shí)名認(rèn)證，并通過微信支付務(wù)工卡打卡到崗，即可完成日結(jié)保險(xiǎn)的記名投保，并生成一張為期24小時(shí)的保單，夜班群體也可以有效被保障。該保險(xiǎn)方案由平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司承保，單筆保費(fèi)在0.3-2元之間，最高可保80萬，保單生效后可以直接撥打保司客服電話申請(qǐng)理賠。
圖為服務(wù)商有諾科技使用微信支付務(wù)工卡功能，實(shí)現(xiàn)了線上一站式解決打卡上工、投保等問題
不久前，來自安徽的快遞分揀工余先生，在工作的時(shí)候因包裹從傳送帶上掉下來砸到腳趾導(dǎo)致受傷，因?yàn)槠涔ぷ鞯膭趧?wù)公司采用了“務(wù)工卡+日結(jié)保險(xiǎn)”的方案，這次傷害理賠在2個(gè)工作日就全部到賬了。該勞務(wù)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“之前抱著試一試的心態(tài)去申請(qǐng)理賠，以為理賠流程會(huì)很繁瑣，沒想到理賠過程非常順利，賠償金額到賬也很快”。
數(shù)字賦能 給靈活就業(yè)者靠譜保障
隨著平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的崛起和就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，全新就業(yè)形態(tài)大量涌現(xiàn)，靈活就業(yè)群體逐漸壯大。工廠包裝員、外賣騎手、快遞小哥、網(wǎng)約車司機(jī)、家政阿姨……每個(gè)行業(yè)、每位勞動(dòng)者的合法權(quán)益都應(yīng)該得到保障。
2020年以來，國(guó)家相關(guān)部委陸續(xù)發(fā)布鼓勵(lì)和推動(dòng)靈活就業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)文件和政策，靈活就業(yè)數(shù)字化和靈活就業(yè)保障被重點(diǎn)提及。同時(shí)，銀保監(jiān)會(huì)也表示鼓勵(lì)支持保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)積極發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充作用，充分考慮各種靈活就業(yè)人員的工作特點(diǎn)，開發(fā)適合的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品和各類意外傷害保險(xiǎn)產(chǎn)品，提供多元化定制服務(wù)。
安全是最大的民生，需要全社會(huì)的關(guān)注和參與。微保作為騰訊官方保險(xiǎn)平臺(tái)，此次攜手微信推出靈活就業(yè)群體數(shù)字化解決方案，正是在用技術(shù)的方式，幫助靈活就業(yè)人員獲得靠譜的保障和安全感，助力行業(yè)合規(guī)健康、可持續(xù)發(fā)展。讓每一個(gè)人在自由擇業(yè)的路上，不再彷徨、安心向前，正是騰訊“用戶為本，科技向善”的生動(dòng)實(shí)踐。
