杭州：暢通高校畢業(yè)生就業(yè)渠道 進一步做好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

換言之，保大學(xué)生就業(yè)就是保人才供給，既穩(wěn)就業(yè)又穩(wěn)進提質(zhì)。

多年來，杭州持續(xù)推進人才強市戰(zhàn)略，全力打造人才生態(tài)最優(yōu)市和全球人才“蓄水池”，人才凈流入率持續(xù)位居全國前列，更是連續(xù)15年榮膺“中國最具幸福感城市”稱號。在社交媒體上，杭州一直享有“網(wǎng)紅”城市之美譽。要問“網(wǎng)紅”為什么這樣紅?這當然不止城市美好，更有著對青年人才尤其是大學(xué)畢業(yè)生的友好與包容，蘊含著青年人才在這里成就夢想、綻放芳華的無限可能;而青年人才的源源不斷加入，所帶來的蓬勃生機、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情，也讓杭州城市活力迸發(fā)、魅力四射。所謂“贏得青年才能贏得未來”，杭州日前更是在全國率先推進青年發(fā)展型城市建設(shè)試點，所推出的種種舉措，包括“著力優(yōu)化青年優(yōu)先發(fā)展的規(guī)劃環(huán)境”“著力優(yōu)化激勵青年施展才華的就業(yè)環(huán)境”等諸多事項，正是要努力讓“城市對青年更友好、青年在城市更有為”。

我們要進一步樹立人才意識，站在人才強市的戰(zhàn)略高度，攬八方英才，招天下賢士。以日前啟幕的2022“青春潮創(chuàng) 杭向未來”杭州大學(xué)生云聘會為例，全部6個招聘專區(qū)，共推出12萬余個招聘崗位、2萬余個實習(xí)崗位，眾多國有企事業(yè)單位的踴躍參與，既體現(xiàn)社會責(zé)任，也釋放求賢若渴信號。此外，社工招聘專區(qū)的開辟，以及臨床、醫(yī)技、護理等一大批一線崗位的推出，既釋放就業(yè)空間，也引導(dǎo)青年學(xué)子到社區(qū)去，到基層去，到一線崗位去，不斷地去磨煉、去砥礪，從而讓青春在奮進中閃亮。

我們要以云聘會的成功舉辦為推進，充分挖掘崗位潛力，暢通高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，著力解決好入職后在杭實際生活困難等。要持續(xù)不斷地關(guān)心關(guān)愛高校畢業(yè)生成才成長，以實干舉措做好青年人才引進、培養(yǎng)、交流、激勵、服務(wù)，下大力氣為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造平臺空間，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新天堂美好愿景轉(zhuǎn)化為錦繡實景，讓青年人人皆可成才、人人皆可出彩。(記者涂建敏)