加快經(jīng)濟企穩(wěn)回升！富陽區(qū)“共享人才庫”的建立搶先打開穩(wěn)企助企新局面

中小微企業(yè)高精專人才少、技術(shù)突破難。如何對接懂行的人，實現(xiàn)技術(shù)攻關(guān)?在富陽區(qū)龍門鎮(zhèn)，“共享人才庫”的建立，搶先打開了穩(wěn)企助企新局面。通過難題發(fā)榜、人才領(lǐng)辦等方式協(xié)同攻關(guān)，充分發(fā)揮龍頭企業(yè)的作用助力技術(shù)創(chuàng)新，目前服務(wù)范圍已拓展到設(shè)備維修、智能制造、綠色環(huán)保、工業(yè)設(shè)計等領(lǐng)域。

為貫徹落實省市經(jīng)濟穩(wěn)進提質(zhì)攻堅行動推進會有關(guān)要求，近日，富陽區(qū)委組織部圍繞主責(zé)主業(yè)，出臺促進經(jīng)濟穩(wěn)進提質(zhì)13條舉措，推動各級黨組織和黨員干部在疫情防控常態(tài)化背景下，著力破解企業(yè)發(fā)展難題、加快經(jīng)濟企穩(wěn)回升。

除了共享人才送技術(shù)，13條措施更多的還是從源頭解決企業(yè)難題。比如，建立“富春紅鏈”產(chǎn)業(yè)共富黨建聯(lián)盟，組織“退二線”領(lǐng)導(dǎo)干部入企擔(dān)任“兩新指導(dǎo)員”等，強化了黨建統(tǒng)領(lǐng)作用發(fā)揮。

在招才穩(wěn)才方面，趁著畢業(yè)熱，13條舉措中列入了統(tǒng)籌做好國企事業(yè)人員、社工、企業(yè)員工等5500余人招錄工作，對大學(xué)畢業(yè)生等新就業(yè)群體補助政策提質(zhì)擴面等內(nèi)容。

在推動黨員干部擔(dān)當(dāng)作為方面，13條也明確了強化政治素質(zhì)考察結(jié)果和容錯裁定應(yīng)用，加強黨員干部助企培訓(xùn)等內(nèi)容。

此外，去年上線試點的“民呼必應(yīng)”平臺，今年首次將企業(yè)作為重要主體納入服務(wù)范疇，已迭代升級為“黨建統(tǒng)領(lǐng) 村社智治”應(yīng)用場景，成了13條中數(shù)智賦能助企紓困的一大舉措。對企業(yè)反映的問題，平臺將逐級交辦直至閉環(huán)解決。同時，通過數(shù)據(jù)算法定期研判共性需求，提交區(qū)委區(qū)政府，為下一步精準(zhǔn)決策提供依據(jù)。

“本來還犯愁怎么才能盡快生產(chǎn)，現(xiàn)在上平臺‘呼’一下，政府立馬就來幫忙了。”富陽數(shù)馬裝飾工藝品有限公司原有的舊廠房即將拆遷，新廠的選址問題讓負(fù)責(zé)人胡宇鋒一度很頭疼。

胡宇鋒嘗試云求助，很快，環(huán)山鄉(xiāng)“晝訪夜談”調(diào)研小組就走訪了數(shù)馬裝飾，并協(xié)助制定了搬遷方案，不僅落實供地25畝，還幫忙物色了臨時過渡廠房，滿足了企業(yè)盡快恢復(fù)生產(chǎn)的愿望。

富陽區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，經(jīng)濟穩(wěn)進提質(zhì)13條促進舉措只是開始，接下來將持續(xù)深化、抓好落實，進一步發(fā)揮組織優(yōu)勢，引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員干部在穩(wěn)經(jīng)濟中奮勇爭先、攻堅克難，提供堅實組織保障。(記者 馬夢妍 通訊員 陳佳煒)