這些獲獎企業(yè)錨定創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系目標，多舉措推動企業(yè)發(fā)展與職工成長共贏。比如，萬事利集團大力推進企業(yè)民主管理，建立“四四一”民主管理模式。目前，集團勞動合同簽訂率達100%，工資集體協(xié)商和集體合同制度履約率達100%，職工滿意度達100%;富春江通信集團以實施“共富”和推進“產(chǎn)改”為牽引，深入開展職工素質(zhì)提升工程，分層次開展不同類型的培訓，運用技術(shù)比武、勞動競賽、師徒結(jié)對等形式，有效激勵員工學習熱情，實現(xiàn)了職工提技能，企業(yè)增效益的和諧共富之路;勝達集團成立國家級研發(fā)中心、企業(yè)研究院、設(shè)計中心、博士后工作站、技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺，以這些創(chuàng)新平臺為載體，讓員工有更大的事業(yè)舞臺，發(fā)揮工作創(chuàng)造力與積極性。
杭州工會近年來深化發(fā)展和諧勞動關(guān)系“傳化經(jīng)驗”，出臺《關(guān)于構(gòu)建新時代和諧勞動關(guān)系的實施意見》，聚力實施“思想引領(lǐng)、組織建設(shè)、協(xié)商協(xié)調(diào)、權(quán)益維護、素質(zhì)提升、困難幫扶、品質(zhì)服務(wù)、數(shù)智賦能”等八大工程，以清單式、項目化、責任制、時間表的形式落實創(chuàng)建任務(wù)，堅持企業(yè)共建、區(qū)域聯(lián)創(chuàng)、整體推進，形成企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)(特色小鎮(zhèn))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)縣(市)和市“五級聯(lián)創(chuàng)”體系。
截至目前，杭州已有12家企業(yè)榮獲全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)的榮譽稱號，并實現(xiàn)了全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范園區(qū)零的突破;全市累計有6.8萬家企業(yè)參與和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建，5.4萬家達到創(chuàng)建標準;省級創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進企業(yè)118家、市級創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進企業(yè)1159家。認定杭州市和諧勞動關(guān)系建設(shè)標桿園區(qū)30家，推薦省級創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進園區(qū)12家。
“今后，杭州將以構(gòu)建新時代和諧勞動關(guān)系為統(tǒng)攬，牽引和推動杭州工會工作高質(zhì)量發(fā)展，繼續(xù)為全省乃至全國發(fā)展和諧勞動關(guān)系工作提供獨具特色的智慧與示范樣本。”市總工會勞動關(guān)系部相關(guān)負責人表示。(記者 何去非 通訊員 范佳)
