人才是區(qū)域發(fā)展的“核動力”。最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2021年，中新天津生態(tài)城引進人才落戶共1918人，培養(yǎng)900余名優(yōu)秀人才入選國家、市級、區(qū)級和生態(tài)城重點人才項目計劃，兌現(xiàn)濱海新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才、杰出科技人才、儲備人才、中新天津生態(tài)城人才補貼等各類人才補貼獎勵資金1900多萬元。
近年來，中新天津生態(tài)城高新企業(yè)迅速發(fā)展，對人才的需求也逐漸增多。為此，中新天津生態(tài)城制定了一系列針對企業(yè)需求的人才引進、育才方案，并進行“一對一”跟蹤服務，為企業(yè)提供良好的成長“沃土”，助力其長效發(fā)展。目前，中新天津生態(tài)城以優(yōu)惠的政策、貼心的服務、靈活的制度為核心，為人才提供各種服務，并形成有效的“創(chuàng)新共同體”，進一步提升了區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
“中新天津生態(tài)城為我們提供良好的人才公寓，并對不同的人才有不同的政策，非常具有吸引力。”國網(wǎng)瑞嘉（天津）智能機器人有限公司（以下簡稱“國網(wǎng)瑞嘉公司”）研發(fā)中心工程師鄭遵超博士專業(yè)為工業(yè)機器人應用，得知國網(wǎng)瑞嘉公司對外招聘相關人員，便前去了解。得知中新天津生態(tài)城還能為自己提供住宿和人才資金等優(yōu)惠政策，鄭遵超非常滿意，隨后安心入職。與鄭遵超一樣，國網(wǎng)瑞嘉公司內(nèi)還有不少員工享受到了中新天津生態(tài)城的人才福利。
實施人才安居工作 助力企業(yè)引才、用才、留才
“我們公司成立兩年多以來，人數(shù)從成立初期的十幾人達到了現(xiàn)在的一百多人，團隊規(guī)模越來越壯大。2022年，我們公司在人才引進方面仍有較大的需求。中新天津生態(tài)城人力資源和社會保障局持續(xù)地通過自有網(wǎng)絡平臺、校園招聘和周邊區(qū)域的人才招聘上對公司進行大力宣傳，幫助公司樹立了良好的雇主形象，讓更多人才通過多渠道了解公司，并加入進來，助力企業(yè)發(fā)展。另外，中新天津生態(tài)城實施人才安居工作，讓員工沒有后顧之憂，專心投入到工作中來，也讓我們的用才、留才更有底氣。”國網(wǎng)瑞嘉（天津）智能機器人有限公司人力資源部副經(jīng)理孫潔說。
“國網(wǎng)瑞嘉公司是我們區(qū)域重點企業(yè)，國網(wǎng)瑞嘉公司作為中新天津生態(tài)城人才工作領導小組認定的重點單位，目前已有11名人才認定了中新天津生態(tài)城相關人才政策，并獲得了各項政策資金的支持，而住進中新天津生態(tài)城人才公寓的員工也將近百人。最近我們了解到今年該公司還將招聘50人左右，我們將運用區(qū)域資源幫助企業(yè)招聘，并主動對接服務，全力支持企業(yè)發(fā)展。”中新天津生態(tài)城人力資源和社會保障局人才科科長張雙遠說。
完善政策體系 構筑人才“強磁場”
為持續(xù)加強人才政策的引領和保障作用，近年來，中新天津生態(tài)城先后修訂實施《中新天津生態(tài)城人才引進、培養(yǎng)與獎勵規(guī)定》《中新天津生態(tài)城博士后工作管理辦法》和《中新天津生態(tài)城人才公寓管理辦法（試行）》等，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決人才在引進落戶、住房保障和配偶就業(yè)、子女教育和醫(yī)療保健等方面的實際問題。
“為了更貼心地服務企業(yè)，了解企業(yè)內(nèi)人才需求，我們?yōu)椴煌钠髽I(yè)開啟了定制服務，并進行‘一對一’跟蹤服務，為企業(yè)人才發(fā)展提供良好的成長‘沃土’。例如，華峰測控技術（天津）有限責任公司是一家以制造電子產(chǎn)品及配件、機械自動控制設備的技術開發(fā)、技術服務等為一體的高科技公司，符合區(qū)域主導產(chǎn)業(yè)定位，也是天津市十大產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟企業(yè)之一。隨著公司發(fā)展日趨成熟，人才梯隊趨于完善，就需要更多高層次人才做項目研究和創(chuàng)新工作。2021年9月份，我們就根據(jù)該公司的發(fā)展需求，組織相關工作人員到公司現(xiàn)場形成服務，對博士后工作制度的制定，博士后怎么招收、如何管理培養(yǎng)和博士后在工作中的創(chuàng)新舉措是否可以申請國家相關的政策支持以及資金支持等內(nèi)容進行指導和解讀，目的也是為了幫助企業(yè)能通過博士工作站，吸引更多的優(yōu)秀人才，助力企業(yè)健康快速發(fā)展。經(jīng)過雙方的共同努力，2021年12月，該公司通過了全國博士后管理委員會辦公室審批，現(xiàn)在該公司博士后工作站正有序運營中。”張雙遠向記者介紹道。
截至目前，中新天津生態(tài)城已有15家博士后工作站和博士后創(chuàng)新實踐基地，這為區(qū)域內(nèi)博士后以及優(yōu)秀人才工作提供了平臺支撐和智力保障。
接下來，中新天津生態(tài)城將繼續(xù)以優(yōu)惠的政策、貼心的服務、靈活的制度為核心，為人才提供定制服務、全程服務、上門服務，盡心解決人才工作和生活實際問題，推行人才服務規(guī)范化、標準化、數(shù)字化，把人才“事”辦好，讓人才“事”好辦，打造拴心留人的良好環(huán)境。
