2022年合肥市疾病預防控制中心急需緊缺人才招聘公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等有關精神，經核準，合肥市疾病預防控制中心決定面向社會公開招聘急需緊缺工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行。

二、招聘計劃及條件

(一)招聘計劃

本次計劃招聘共80人。具體要求見《2022年合肥市疾病預防控制中心急需緊缺人才公開招聘計劃表》(附件1)。

(二)資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

2.愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正;

3.公開招聘計劃表中的“35周歲以下”為“1986年5月5日(含)后出生”;

4.具備崗位所需的學歷學位、專業、技能條件;應聘人員應在2022年7月31日前取得報考崗位要求的普通高校碩士研究生及以上學歷學位證書(含教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書)，學歷學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。我單位將根據崗位特點，對專業進行審定并負責具體解釋;海外留學人員認證專業與國內專業表述不一致的，須提供所學專業課程證明，按照相近原則審核并負責解釋;

5.具備適應崗位要求的身體條件，并能在崗位用人時限內及時入職;

6.機關、事業單位在編正式工作人員報考須經單位和主管部門同意;

7. 有以下情形的不宜應聘：

(1)《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)明確應當回避的崗位;

(2)屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)規定不得確定為錄用人選情形之一的;

(3)在公務員招考、事業單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的人員;

(4)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。

(三)崗位待遇

招聘崗位實行編制管理，受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)網上報名

1.報名時間：2022年5月5日9:00-5月10日16:00

2.報名方式：報考人員登陸合肥人事考試網，在規定時間內進行網上報名，逾期系統關閉，不再受理報名。

3.報考人員報名時須閱讀疫情防控告知，完成《誠信報名考試承諾書》(附件2)，按崗位要求和網報平臺提示，如實、準確、完整地填寫和上傳有關信息，進行報名。

(二)資格初審

時間：2022年5月6日9:00-5月11日9:00。

報考人員登錄合肥人事考試網報名平臺查詢資格初審結果，及未通過初審理由。未通過資格初審但仍在網上報名期限內的，可再次報名并接受資格審查。

(三)繳費確認

繳費截止：2022年5月11日18:00。

通過資格初審的報考人員在規定時間內即可辦理網上繳費，按規定繳納考試費45元。逾期未繳費的，視為放棄報名資格。

本次公開招聘不設開考比例，報考人數少于招聘計劃數的，將核減招聘計劃數。

(四)下載并打印準考證

根據資格初審和繳費情況，于5月12日在合肥人事考試網公布筆試人員名單，請參加考試人員于5月13日—5月14日在報名系統自行下載打印準考證，并查閱準考證上《疫情防控告知書》。

(五)筆試

筆試總分100分,在總成績中占40%。筆試采用閉卷方式，筆試時間初定2022年5月15日。筆試內容主要為崗位所需衛生基礎知識和綜合應用能力。筆試結束后，將在合肥人事考試網公布成績，并按照招聘人數1:1.5的比例，從高分到低分確定擬入圍面試人員名單(同分者一并入圍)。若出現不足規定比例的，按實際人數確定。

(六)資格復審

面試之前，用人單位組織擬入圍面試人員進行現場資格復審(資格復審時間初定5月19日，地點另行通知)，具體內容：

資格復審時須提供以下材料的原件和復印件：

(1)有效期內身份證;

(2)碩士研究生及以上學歷學位證;2022年普通高校應屆畢業生應提供學校核發且信息填寫完整的就業推薦表或《全國普通高校畢業生就業協議書》;留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;

(3)機關、事業單位在編正式工作人員按干部管理權限由單位和主管部門出具同意報考證明。

資格復審開始前48小時以內，報考人員確認不參加資格復審的，不遞補。本人未按規定參加資格復審或資格復審不合格的，不遞補。

資格復審中，證件(證書、證明)不全或所提供的證件(證書、證明)與招考條件不相符的，不得參加面試;不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，不得參加面試。本人未參加資格復審的，視作放棄面試。

(七)面試

1.面試時間初定2022年5月21日(周六)，具體安排另行通知。

2.面試總分100分，在總成績中占60%。面試合格分數線為65分，面試不合格者，不能列入體檢考察對象。面試采取結構化面試方式。面試成績在合肥人事考試網上公布。

(八)體檢

面試結束后，依據總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)由高分到低分按招聘人數1：1的比例確定體檢對象。若總成績相同，以面試成績高的為先。

體檢項目、標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等相關政策執行。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

(九)考察

體檢結束后，按崗位擬聘用人數1:1的比例確定考察對象。考察標準和程序參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)有關規定執行。

放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用、在辦理聘用手續前放棄聘用資格或因應聘材料弄虛作假者取消聘用資格的，不遞補。

(十)公示、聘用

根據考生總成績、體檢結果、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并在指定網站進行公示，公示時間5天。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)合同，無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。

四、紀律與監督

1.本次招聘信息發布平臺 ：合肥人事考試網、合肥市衛生健康委員會官網、合肥市疾病預防控制中心官網。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員在報名初審、資格復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

3.根據疫情防控形勢，需要調整具體時間安排和考核方式的，將另行通知。具體防疫要求按照國家、省、市最新規定執行。

附件：1.《2022年合肥市疾病預防控制中心急需緊缺人才公開招聘計劃表》;

2.《誠信報名考試承諾書》。