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1月10日，在長春市政府新聞辦召開的2023年“迎新春”系列新聞發布會第一場上，長春市人力資源和社會保障局副局長臧海軍介紹：歲末年初，整治拖欠農民工工資問題也受到社會的廣泛關注。一直以來，人社部門堅決貫徹落實長春市委市政府根治欠薪工作決策部署，堅持把根治欠薪工作作為重大政治任務和重大民生工程來抓，堅持“有案必查、有欠必清、違法必究”。2022年，全市共處理農民工欠薪案件5774件，為1.8萬名農民工追討工資6.4億元，有效維護了廣大農民工的合法權益。
春節前后，人社部門將聯合多部門進一步強化三方面的工作，鞏固前期工作成果，對拖欠農民工工資行為形成有效震懾與打擊。
一是“摸清底、分清工、劃清責”加強源頭治理。根據春節前農民工討薪問題高發突出的形勢特點，人社部門將聯合多部門主動出擊、全面摸排，加強源頭治理。利用省執法平臺監管預警機制，動態排查工資支付保障制度落實情況和線索處置情況。對發現的欠薪隱患問題，進一步強化聯合督導，督促縣（市）區、開發區盡快整改和落實。
二是“抓重大、抓典型、抓黑惡”加強聯合懲戒。抽調骨干成立聯合專班，與相關部門開展聯合巡查，即時處理欠薪問題。對發現的問題立查立改、聯合懲戒，及時將工程建設領域重大違法的用人單位列入拖欠農民工工資“失信聯合懲戒對象名單”。將存在重大勞動保障違法行為的用人單位向社會進行公布。及時發現并查處建筑市場違法行為，加強與公安部門的密切配合，查處惡意欠薪違法行為。
三是“集眾智、合眾力、解民憂”開展集中辦案。組織各級人社部門協力攻堅，嚴格落實“日報告、周通報”制度。開展集中接訪，對各類案件實行集中辦理、集中銷號。對重點案件實行領導包保、掛牌督辦，隨時召開案件調度會。對國家線索反映平臺案件打破常規，實行快辦快結。對存在重大問題的地區、部門及企業進行約談，確保欠薪案件事事有回音，件件有著落。
中國吉林網 吉刻APP記者 王昕 文/攝影/攝像
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