12月2日，隨著今年11月份正式落下帷幕，年內新聘基金經理數據進一步更新。數據顯示，2015年至2020年，前11月新聘基金經理人數分別為457人、319人、348人、372人、430人、444人，今年則高達658人，同比激增近五成。
從基金公司來看，11家基金公司今年新增基金經理均不少于10人，其中，年內有2家公募各自新增19位基金經理。緊隨其后的2家公募，則分別新增18位、17位基金經理。
值得注意的是，基金公司大規模招人的同時，基金經理離任人數同樣創下新高。截至2021年11月底，今年以來基金經理離任人數達到301人。而2016年至2020年，年度基金經理離任人數分別為155人、168人、186人、224人、253人。
根據各家基金公司披露的公告，基金經理離職的原因以“個人原因”為主。但部分基金人士表示，業績考核壓力、規模壓力都是重要原因，有一部分今年業績表現不佳的基金經理或被迫卸任。
據悉，新的業務方向則是頭部基金公司招人的重點方向。業內人士表示，由于今年公募行業FOF、基金投顧等業務發展壯大，有不少獵頭四處尋人。還有基金公司管理層表示，由于投顧業務的發展，公司今年大舉從行業內引進人才。
