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津濱海訊（記者 竇永濱 哈喆 通訊員 寧鑫 攝影報道）首季度工作時間已經過半，大港油田井下公司第四修井分公司通過全力抓好安全文化建設、教育培訓和隱患治理等工作，壓緊壓實安全生產責任鏈條，切實提升分公司安全管理水平。
緊盯文化建設 把好“方向盤”
第四修井分公司持續推進安全文化建設，抓好現場硬件設施利用，不斷完善豐富安全文化內涵，推動“禁止作業隱患項目清單”“崗位巡回檢查表”等內容向目視化、圖片化、視頻化轉化。指導基層干部參與工作環節風險管理，促進崗位員工進行隱患排查，讓安全文化入腦入心，實現員工從“要我安全”到“我要安全”的觀念轉變。
緊盯教育培訓 擰緊“安全閥”
牢固樹立“將員工安全健康放在第一位”的安全理念，充分利用集中學習、安全例會、周例會等平臺，圍繞設備管理、井控應急、生產現場等方面講安全，將安全管理做實做精。通過安全經驗分享、操作規程培訓、簽安全承諾書等方式，進一步夯實安全責任，提升員工安全素養，做到崗位有責任、作業有流程、操作有標準。
緊盯隱患治理 織密“防護網”
第四修井分公司一直堅持“從源頭上消除安全隱患”的原則，按照“檢查全面、整改及時、閉環管理”的要求，在所有作業現場開展隱患大排查大整治活動，督促基層隊加強設備設施和應急裝備日常維護保養。建立健全應急管理制度，定期開展突發事件應急演練，增強各級人員處理突發事故的實戰技能，確保突發情況能夠快速響應、高效處置。
