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近日，為探索適應新業態、新產業發展需求的特殊工時管理制度，天津經開區政務服務辦專門組織召開了“重點企業實施特殊工時情況調研座談會”，邀請恩智浦、一汽—大眾等5家重點企業代表及濱海新區政務服務辦相關部門負責人共同參加調研活動。
座談會上，各位企業代表暢所欲言，依據各自企業實際，重點就企業運營情況、行業特點、特殊工時實施現狀和未來發展過程中的需要幾方面說明了各自需求與意見建議。從許可期限、工種類別、流程規范、勞動強度標準等幾個角度，深入探討了特殊工時申報及執行過程中的難點、堵點等，并對經開區提升政務服務水平、優化營商環境方面所做出的努力給予了肯定的評價和期望。經開區政務服務辦與各企業代表進行了深入交流，針對提出的問題進行了詳細解答，共同研究優化服務、便利企業的思路辦法，現場交流氛圍熱烈。
新區政務服務辦相關負責人表示，特殊工時制度實施以來，有效解決了不能實行標準工時制度企業的工時問題，但隨著社會發展和形勢變化，面對新情況新問題，需要審批部門、監管部門、企業自身等多方共同努力，統籌推進完善相關制度，進一步做好特殊工時工作。政務服務部門會持續關注企業用工需求，協調各方力量，借鑒先進經驗做法，組織調研實踐，尋求創新突破，將新政策、新服務、新方法及時向企業反饋，依法依規按照職責范圍權限為企業做好特殊工時審批服務。
下一步，天津經開區政務服務辦將繼續以企業需求為導向，聚焦特殊工時管理中的痛點難點，全力做好審批許可相關工作，保障企業良性發展，營造良好營商環境。
