8月23日，首屆“濱城工匠杯”暨第八屆“泰達杯”人工智能應用技術賽項在濱海新區中軟卓越職業培訓學校有限公司舉行。來自新區的16組企業職工選手和全國各地高校的22組院校學生選手脫穎而出，晉級決賽。
以賽促訓 以賽引才為人工智能產業發展注入新活力
構建基于知識圖譜的中醫藥圖鑒及智能問診系統；融合數據采集和云播報系統，提高汽車生產效率；使用軟件和攝像頭設備自動對小型物料進行計數統計；自動識別壓力表數值和溫度計數值，減少人工成本……圍繞人工智能技術運用和創新實踐，選手們通過現場路演，詳細介紹了項目作品的技術特點、創新要素和應用場景等。由行業資深專家以及參賽企業技術專家共同組成的評委團隊現場點評，與選手互動交流，提出意見建議。
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來自一汽大眾天津分公司焊裝車間的李銘和團隊成員帶來了一款結合生產現場數據采集和云播報系統，減少汽車維修時長，提高生產效率的人工智能創新項目。李銘告訴記者，團隊為這個項目準備了很長時間，也做了多次實驗，能夠參與這次競賽，對團隊來說是一個非常好的展示和提升的機會。“能夠讓大家看到我們的項目成果，更珍貴的是，有這么多行業資深專家從不同方面對我們的項目進行多元化點評，能夠找到項目的短板和突破點在哪，對團隊能力是一個很好的提升。”李銘說。
“通過這樣的競賽，大家把自己最新的團隊研發成果展示出來，互相交流、共同提高，同時我們也可以把這些創新資源成果應用到我們企業的發展中，取長補短，促進企業整體的發展。”天津盈信安信息科技有限公司銷售經理周云哲說。
以賽促訓，以賽引才，此次競賽為先進制造以及新興產業領域相關企業挖掘、選拔、培育一批懂技術、能創新的高技能人才，為新區人工智能產業發展注入新活力。
產教融合 以賽促學構建人工智能產業新生態
“完全想不到，很多裝備制造業生產企業放棄第三方購買軟件的方式，開始利用人工智能研發自己的軟件以提高生產效率，我們也感受到了人工智能帶來的沖擊，促使我們也必須加快創新。”天津科航尚博專利代理事務所業務經理王佳說。在采訪中，很多企業表示，人工智能產業發展勢頭強勁，產品迭代升級快，想要搭上人工智能發展的快車道，就必須有充足的人才保障。近年來，濱海新區著力推動技能人才隊伍建設，不斷完善技能人才培養、使用、評價和激勵機制，構建了以行業企業為主體、職業院校為基礎、政府推動與社會支持相結合的技能人才培養體系，為技能人才成長成才提供了得天獨厚的沃土，“濱城工匠杯”就為廣大優秀技能人才搭建了脫穎而出的舞臺。
在此次競賽中，來自全國各地高校的22組院校學生選手帶著人工智能創新項目參加了比賽，通過和專家的點評、交流，學習，院校組學生的技能水平得到了提升。“濱海新區人社局搭建的平臺非常好，讓我們能學習到更多的知識，開闊視野，對我們以后就業、工作非常有幫助。”南開大學學生李紆君說。
“我們現在合作的企業大概有800余家，通過競賽平臺選拔出的優秀人才，可以推薦給合作的企業，讓高技能人才服務企業和產業的發展，同時，通過持續培養院校組的學生選手，提高他們的能力和水平，為人工智能產業的發展提供源源不斷的人才支撐，促進人工智能產業生態的構建。”濱海新區中軟卓越職業培訓學校有限公司校長王占云說。
為了讓人才和企業充分對接，競賽現場還同步舉辦校企對接、人才洽談等活動，為新區有人工智能崗位招聘需求和技術合作意向的企業提供現場觀摩席位。此外，為了讓學生選手更具象地了解濱海新區和開發區的區情區貌，決賽期間，還組織安排了濱城會客廳、國家超算中心等點位學子工業游活動，讓廣大學子更了解濱城，融入濱城，為新區高質量發展提供人才和智力支撐。
