日前，國內多家靈活用工平臺涉嫌虛開被查，這暴露了當前靈活用工行業的一系列違規亂象。為此，國內多地紛紛出臺政策，強化對用工平臺的規范和監管。截至目前，海南、湖南、河南等多個省份已相繼發布相關政策或指導意見，這標志著在政府的大力支持下，我國的靈活用工行業正在逐步進入規范化發展階段。
國內人力資源服務亟需優化
隨著互聯網時代的到來，電商、網約車、外賣、快遞等新業態經濟“百花齊放”，引發了大量的就業崗位變遷，催生了更加符合新業態經濟發展規律的靈活用工方式，進一步優化升級了我國的勞動力就業模式。
去年疫情期間，深陷“用工荒”困境的餐飲行業，率先開啟“靈活用工”模式。隨后，樸樸超市、生鮮傳奇、美團買菜等平臺也相繼發布了“共享員工”計劃，“收編”了大批歇業、待崗人員兼職“打零工”。業內人士表示，靈活用工模式，一方面滿足了用工企業特殊時期的用工需求，另一方面又增加了勞動者的收入，可謂是一舉兩得。
行業的蓬勃發展，加速了靈活用工覆蓋領域地急劇擴張。制造業、直播、外賣、電商、物流運輸、服務、地產、物業、保潔、文化傳播……不論是何種行業，靈活用工都能通過線上資源整合的方式，帶動線下資源合理配置，從而促進人才精準流動、實現人才靶向匹配，這極大提高了各行各業的人才供需連接效率，有效解決了各行業因淡旺季錯期或特殊時期帶來的用工難題，使社會資源配置效率提升、企業用人成本降低、員工收入提高，實現了多贏的局面。
資本爭相入局，行業亂象不斷
有數據顯示，未來幾年我國的靈活用工市場將繼續保持中高速增長，預計到2022年市場規模將突破1萬億元。而伴隨著國內靈活用工的“風口”的到來，大批資本也開始爭相“入局”。根據天眼查數據顯示，僅2015年以來注冊“靈活用工”標簽的服務商就已經達到了前十年的4.3倍。
“整個行業進入了前所未有的高速發展階段。”業內人士分析表示，資本的涌入無疑加速了市場規模的爆發式增長。但同時，也帶來了一系列問題。比如一些平臺資質不全、操作不合法，甚至有些機構披著“靈活用工”的外衣，暗地里卻做著虛開發票、洗錢的違法買賣，造成了行業亂象叢生。而引領行業“規范化發展”，無疑是破局的關鍵。
打造靈活用工規范化發展“范本”
規范化是新興行業發展的必然走向。作為業內創新領導品牌，普道科技旗下靈活用工產業互聯網交易平臺雁工云，始終致力于打造行業規范化范本，引領行業健康穩定可持續發展。
“我們率先啟用了行業先進風控體系。”據相關項目負責人介紹，從商戶入駐資質材料的審核認證，到事中交易的風險評估、監控和攔截，再到事后的數據分析追蹤，雁工云成功實現了事前、事中、事后的風控全覆蓋，有效地為企業、牌照方和勞動者三方排除高風險合作對象，消除安全隱患。
與此同時，雁工云還依托5G、大數據、云計算、人工智能等智能交互技術，持續推進平臺SAAS 系統的智慧升級，幫助實現全業務流程在線化、可視化的突破。通過身份核檢、用工關系界定、任務流程管理、銀企互聯、憑證記錄等方式，嚴格把控全流程風險，同時，建立共管賬戶，接入銀行、支付寶等權威機構監管，以保障每一筆資金流轉安全，為引領行業的健康發展“打了一個樣”。
扁平化運營模式，杜絕行業“潛規則”
作為全國唯一獲得“三級安全等級保證”的靈活用工平臺，雁工云憑借前瞻的服務理念和創新的服務模式，迅速成長為業內創新品牌領導者，它在促進行業規范化發展等方面發揮著舉足輕重的作用。
相關項目負責人表示，“我們在業內率先推出Freemium模式，打破了業內長期沿用的‘先付費，后使用’的商業模式，最大限度地減輕了企業的成本負擔和付費使用的后顧之憂。”
此外，雁工云平臺還匯集了100多家官方認證、國資背景的優質服務商。扁平化的運營模式顛覆了以往行業內“中間商”暗箱操作、賺差價的行業潛規則。用戶在使用雁工云時，可以直接和稅源地服務商簽署協議進行合作，省去“中間商”環節，使信息更公開、成本更透明、服務更高效。
“守正出新，久久為功。”談及雁工云的發展歷程，相關項目負責人表示，只有自己規范了，才能引領行業規范。未來，雁工云將繼續秉持初心，以推動行業不斷邁上新臺階。
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。
