天天觀天下!奧普特:業(yè)績符合預期是“薛定諤的貓”?研發(fā)人員三分之一本科以下學歷

      來源:和訊股票天天 發(fā)布:2022-11-01 15:43:19

      10月25日,機器視覺概念股奧普特在三季報披露后,遭遇投資者“用腳投票”,成為當日科創(chuàng)板唯一跌停的標的,26、27日仍然處于下跌態(tài)勢。


      (資料圖片)

      盡管多家券商發(fā)布研報稱奧普特業(yè)績符合預期,但有些投資者顯然持有不一致的觀點,這些觀點聚焦于奧普特業(yè)績不及預期、外資出逃、財務數據表現等。




      三季度業(yè)績環(huán)比表現不佳,多家券商下調業(yè)績預測

      顯而易見的是,相比二季度1.32億的凈利潤,奧普特三季度單季表現盈利表現不佳。

      報告顯示,奧普特第三季度實現營業(yè)收入3.09億元,環(huán)比下降19.15%;歸屬于上市公司股東的凈利潤8425.32萬元,環(huán)比下降36.3%。除了業(yè)績增速放緩,奧普特應收賬款風險也備受關注,在前三季度9.1億元的營業(yè)收入中,應收賬款占80%,為7.21億元。

      盈利能力方面,奧普特2022年前三季度的毛利率為67.07%,第三季度毛利率為65.27%,環(huán)比下降4.23個百分點。公司2022年前三季度的凈利率為30.73%,其中第三季度凈利率為27.47%,同比下降2.47個百分點。

      事實上,自從去年三季度凈利潤、毛利率出現同比、環(huán)比“雙降“之后,市場上對于奧普特業(yè)績增速放緩的擔憂愈發(fā)明顯,國信證券(002736)、浙商證券(601878)、東吳證券(601555)紛紛下調對奧普特的凈利潤、EPS預測。



      (來源:choice金融終端)

      3C戰(zhàn)場不利,毛利率或難重返70%

      2020年上市前,3C 電子行業(yè)給奧普特帶來70%以上的營收,公司主營業(yè)務毛利率也穩(wěn)定維持在70%以上的水平。

      但隨著3C電子行業(yè)景氣度下降,奧普特毛利率也逐漸下滑。分析觀點指出,由于第三季度3C電子營收增速不及新能源,而公司新能源業(yè)務的毛利率又低于3C業(yè)務,因此整體營收結構的變化給公司盈利能力帶來一定程度影響,毛利率進一步下滑。


      據高工機器人網報道,今年全球電子行業(yè)整體進入下行周期,行業(yè)景氣度出現較大分化,智能手機、筆記本電腦等消費類終端需求萎靡,2022年以來,3C行業(yè)利潤開始低于營收增速,同時呈負增長態(tài)勢。

      市場調研機構Canalys數據顯示,傳統(tǒng)消費類電子產品中,電視機今年Q3全球出貨量5139萬臺,年減2.1%,是自2014年以來同季出貨最低紀錄。家用音響1-8月便攜音箱銷量303萬臺,同比降37.6%;桌面音響銷量284萬臺,同比降5.4%。智能手機今年三季度全球市場同比下降9%,連續(xù)三個季度下跌,同樣是自2014年以來表現最糟糕的第三季度。

      對此,奧普特稱,下半年3C 電子將進入新品發(fā)布周期,公司將持續(xù)加強與龍頭客戶的緊密合作。但如果下游客戶出現業(yè)績下滑、延遲或取消新產品的發(fā)布,可能會導致公司訂單的延期交付,甚至取消訂單。近日消息稱新款ipad售價破發(fā),也或將加重市場對產業(yè)鏈廠商的謹慎觀望情緒。

      銷售費用居高不下

      面對3C需求端萎靡,以及原材料上漲引發(fā)的產業(yè)鏈連鎖反應,奧普特很難獨善其身。由于公司研發(fā)及銷售人員持續(xù)增加,費用端有所提升。具體來看,2022年前三季度公司銷售費用率為16.85%,管理費用率2.50%,研發(fā)費用率15.25%。其中銷售費用 1.53億元,已超過去年全年數據。


      此外,股份支付也在未來幾年持續(xù)擠壓凈利潤空間。


      研發(fā)人員三分之一本科以下學歷

      奧普特把自主研發(fā)能力與核心技術積累優(yōu)勢視為自身頭號核心競爭力。半年報顯示,近 3 年及報告期內公司研發(fā)投入分別為 5,818.38 萬元、7,644.15 萬元、13,710.57 萬元、8,972.48 萬元,占營業(yè)收入的比例分別為 11.09%、11.90%、15.67%、14.93%。

      沒有對比就沒有傷害。與同為科創(chuàng)板聚焦于機器視覺的企業(yè)凌云光相比,凌云光碩博人員占比已達到42.42%,而奧普特未公布碩博人員數量,大專、高中、中專在研發(fā)人員中占比超過1/3;上半年凌云光研發(fā)人員平均薪酬超過20萬元,比奧普特高出不止一倍。

      如此看來,奧普特組建強大研發(fā)團隊的“誠意”,或許還不夠;研發(fā)費用的“含金量“到底有多高,還需要更多信息佐證。


      (來源:奧普特2022年半年報)


      (來源:凌云光2022年半年報)

      關鍵詞: 三分之一

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