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11月2日，在中環(huán)廣場(chǎng)食堂服務(wù)項(xiàng)目，一場(chǎng)揭榜掛帥公開評(píng)選正在火熱上演。最終，經(jīng)過“激烈”角逐，劉乃鑫團(tuán)隊(duì)以平均分第一成績(jī)成功“揭榜”。
其實(shí)，這僅是濱海新區(qū)城市建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱新區(qū)城建集團(tuán)）在推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革過程中的一次探索與嘗試。隨著國企改革三年行動(dòng)的推進(jìn)，新區(qū)城建集團(tuán)積極推行“揭榜掛帥”等機(jī)制，改進(jìn)選拔方式，加速經(jīng)營(yíng)管理人才選拔任用的工作創(chuàng)新，激發(fā)廣大干部職工的創(chuàng)業(yè)激情，讓企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才脫穎而出，不斷推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量和創(chuàng)新發(fā)展。
據(jù)了解，此次中環(huán)廣場(chǎng)食堂服務(wù)項(xiàng)目通過“揭榜掛帥”方式面向新區(qū)城建集團(tuán)全體職工確定服務(wù)團(tuán)隊(duì)，再通過公開評(píng)選。期間，新區(qū)城建集團(tuán)結(jié)合實(shí)際需求和評(píng)選要求，合理制定工作方案和評(píng)選工作流程辦法，在全集團(tuán)范圍內(nèi)大力動(dòng)員有能力、有水平的優(yōu)秀職工踴躍“揭榜”，多家“揭榜團(tuán)隊(duì)”踴躍報(bào)名，擬定服務(wù)工作方案，新區(qū)城建集團(tuán)內(nèi)掀起“揭榜掛帥”熱潮。經(jīng)對(duì)報(bào)名服務(wù)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)資格審查篩選，共有5支團(tuán)隊(duì)入圍中環(huán)廣場(chǎng)食堂服務(wù)項(xiàng)目“揭榜掛帥”公開評(píng)選階段。
為保證此次公開評(píng)選工作的公平、公正、公開、透明，在新區(qū)城建集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，評(píng)選工作依法組建成立11人評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作。同時(shí)，采取“線上+線下”形式向全體職工直播此次評(píng)選全過程，新區(qū)國投公司紀(jì)檢組、第二監(jiān)督中心對(duì)評(píng)選過程全程監(jiān)督。
在評(píng)選過程中，5支“揭榜團(tuán)隊(duì)”以抽簽順序?qū)ψ陨砬闆r、團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)、服務(wù)管理計(jì)劃等多方面進(jìn)行闡述與答辯，評(píng)委會(huì)依據(jù)評(píng)選方法結(jié)合參加團(tuán)隊(duì)綜合情況，分別從“服務(wù)方案”、“從業(yè)人員資質(zhì)”、“履約能力”三大項(xiàng)10小項(xiàng)能力進(jìn)行綜合打分，最終劉乃鑫團(tuán)隊(duì)以平均分第一87.73分成績(jī)，成功“揭榜”。“新區(qū)城建集團(tuán)為職工提供更大舞臺(tái)，通過‘揭榜掛帥’方式讓更多人有了公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)都能充分展示自己的實(shí)力和水平。同時(shí)，整個(gè)評(píng)選全程公開直播，評(píng)選也更加公平公正、公開透明。”劉乃鑫介紹說。
新區(qū)城建集團(tuán)總經(jīng)理助理、中環(huán)廣場(chǎng)食堂服務(wù)項(xiàng)目評(píng)委會(huì)主評(píng)委班維海表示，中環(huán)廣場(chǎng)食堂“揭榜掛帥”工作是新區(qū)城建集團(tuán)在深化改革道路上一次觀念上的“破冰”，也是一次“以巨大的政治勇氣全面深化改革”的嘗試。新區(qū)城建集團(tuán)通過建立“揭榜掛帥”的機(jī)制，力求奮力開創(chuàng)集團(tuán)內(nèi)“讓人才活力競(jìng)相迸發(fā)，讓聰明才智充分涌流，人才輩出、人盡其才”的新局面。同時(shí)，在公平、公正、公開、透明的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，真正做到“誰能干、讓誰干”，積極營(yíng)造“揭榜掛帥”行動(dòng)良好氛圍。此外，通過創(chuàng)新用人機(jī)制，激發(fā)干部職工的創(chuàng)業(yè)激情，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，不僅使優(yōu)秀職工得到充分合理有效的配置與利用，還推進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)之間的“雙贏”。
下一步，新區(qū)城建集團(tuán)將以深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神為指引，以“揭榜掛帥”為契機(jī)，建立完善“揭榜掛帥”機(jī)制，形成行之有效的激勵(lì)、放權(quán)、容錯(cuò)機(jī)制和客觀、高效的監(jiān)督考核機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全體職工的積極性、主動(dòng)性，將黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為推進(jìn)新區(qū)城建集團(tuán)改革和創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力。（新區(qū)城建集團(tuán)供圖）
