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津濱海訊（記者 李棽棽）日前，區(qū)人社局、區(qū)人民法院、區(qū)各級勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)與外賣公司代表召開座談會，深入了解外賣送餐行業(yè)用工情況，開展用工指導(dǎo)。支持和引導(dǎo)平臺企業(yè)及其用工合作企業(yè)規(guī)范用工，推動平臺經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
座談會上，濱海新區(qū)人社局詳細(xì)解讀了天津靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險相關(guān)政策。區(qū)人民法院和區(qū)各級勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)介紹近年來新就業(yè)形態(tài)爭議案件情況，并指出案件所反映出的用工問題，給出解決建議?！巴赓u這個行業(yè)最大的問題是外賣員發(fā)生交通事故的情況比較頻繁，但是他們中大多數(shù)沒有繳納工傷保險，發(fā)生事故后的一些醫(yī)療費(fèi)用容易產(chǎn)生爭議，因此督促平臺企業(yè)和用工合作企業(yè)投保意外傷害保險就十分必要。”濱海新區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，新區(qū)計劃成立外賣送餐行業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，幫助實(shí)現(xiàn)爭議源頭預(yù)防、前端化解，進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和勞動關(guān)系和諧。
近年來，濱海新區(qū)平臺經(jīng)濟(jì)已形成規(guī)模集群效應(yīng)，約有平臺企業(yè)1000家，從業(yè)人員5萬多人，在吸納就業(yè)、擴(kuò)大消費(fèi)、提振內(nèi)需等多個方面都發(fā)揮了重要作用。但由于平臺的用工形式和新就業(yè)形態(tài)勞動者的就業(yè)方式相對靈活，用工關(guān)系復(fù)雜，用工形式和分配方式多樣，大量新就業(yè)形態(tài)勞動關(guān)系模糊難定，難以簡單納入現(xiàn)行勞動法律調(diào)整。為了切實(shí)保障濱海新區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益，2022年，濱海新區(qū)政府制定印發(fā)了《濱海新區(qū)關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益的實(shí)施辦法》，圍繞“規(guī)范用工管理、健全社會保障、拓寬職業(yè)發(fā)展渠道、加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、加強(qiáng)勞動權(quán)益保障、加強(qiáng)公共服務(wù)保障”六個方面提出了51條具體工作舉措，為切實(shí)增強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動者的獲得感、幸福感、安全感提供了制度支持。
今年以來，區(qū)人社局會同人民法院、醫(yī)保、工會等相關(guān)部門協(xié)同協(xié)調(diào)，開展了一系列走訪調(diào)研活動，深入企業(yè)進(jìn)行政策宣講、用工指導(dǎo)、聯(lián)合服務(wù)?！敖酉聛?，我們將以新就業(yè)形態(tài)勞動者實(shí)際需求為導(dǎo)向，精準(zhǔn)施策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，重點(diǎn)推動新就業(yè)形態(tài)勞動者衣食住行、互助保障、行業(yè)痛點(diǎn)等方面提質(zhì)增效，助力平臺企業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。”區(qū)人社局負(fù)責(zé)人表示。（區(qū)人社局供圖）
