(相關(guān)資料圖)

作為上市公司來(lái)說(shuō)，聘請(qǐng)95歲的老人出任公司的獨(dú)董，這不僅不是對(duì)投資者負(fù)責(zé)的態(tài)度，而且是對(duì)老人的不負(fù)責(zé)，對(duì)老人家庭的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)獨(dú)立董事制度的一種褻瀆，這不明擺著是把獨(dú)董當(dāng)成一種擺設(shè)了嗎？

隨著2024年年報(bào)及2025年半年報(bào)披露完畢，上市公司2024年度的相關(guān)資料也陸陸續(xù)續(xù)地被整理出來(lái)。最近，筆者就看到某網(wǎng)站平臺(tái)推出的《2024年度A股獨(dú)董數(shù)據(jù)報(bào)告》，該報(bào)告對(duì)于投資者乃至管理層全面了解獨(dú)立董事的現(xiàn)狀具有重要的意義。

對(duì)于投資者非常關(guān)注的獨(dú)立董事的年齡結(jié)構(gòu)問(wèn)題，上述獨(dú)董數(shù)據(jù)報(bào)告顯示，在A股上萬(wàn)名獨(dú)董中，年齡最小的只有30歲，而年齡最大的則達(dá)到了95歲。年齡在60歲至69歲之間的獨(dú)董超過(guò)3500人，65歲以上的超過(guò)2000人，超過(guò)80歲的有23人。有的上市公司聘請(qǐng)兩名80歲以上的獨(dú)董，同時(shí)還有多位年齡在80歲以上的獨(dú)董在兩家甚至三家上市公司出任獨(dú)董一職。其中，一人多職的獨(dú)董中年齡最大者達(dá)到了87歲。

如此高齡的獨(dú)董，年齡甚至達(dá)到了95歲，這樣的獨(dú)董能干點(diǎn)什么？他們還能履行獨(dú)董的職能嗎？相信答案是不言而喻的。畢竟對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，活到95歲都是奢望。而能夠活到95歲的人，是極少數(shù)長(zhǎng)壽之人。而即便是長(zhǎng)壽之人，到了95歲高齡，生活能夠自理，那就要謝天謝地了。到了這個(gè)年紀(jì)的老人，又如何能履行獨(dú)董的職能呢？作為上市公司來(lái)說(shuō)，聘請(qǐng)95歲的老人出任公司的獨(dú)董，這不僅不是對(duì)投資者負(fù)責(zé)的態(tài)度，而且是對(duì)老人的不負(fù)責(zé)，對(duì)老人家庭的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)獨(dú)立董事制度的一種褻瀆，這不明擺著是把獨(dú)董當(dāng)成一種擺設(shè)了嗎？

不僅如此，對(duì)于高齡的老人與這些老人的家人來(lái)說(shuō)，其實(shí)也應(yīng)該拒絕這些高齡的老人出任獨(dú)董一職。畢竟如今的獨(dú)董已不再是“花瓶”。獨(dú)立董事需要擔(dān)責(zé)，一旦上市公司出現(xiàn)問(wèn)題，要追究獨(dú)董的責(zé)任，沒(méi)有履行獨(dú)董職責(zé)的獨(dú)立董事就會(huì)為此付出代價(jià)。雖然有的公司給予獨(dú)董的薪酬較高，但一旦被追責(zé)，往往會(huì)“賠了夫人又折兵”。比如，2024年12月，河北證監(jiān)局對(duì)一家公司的獨(dú)董處罰50萬(wàn)元，而2022年到2024年，這位獨(dú)董的收入累計(jì)只有19.33萬(wàn)元。這意味著該獨(dú)董近3年下來(lái)還要倒賠30萬(wàn)元。好在這位獨(dú)董沒(méi)有涉及投資者賠償問(wèn)題，一旦被投資者索賠，這位獨(dú)董恐怕要傾家蕩產(chǎn)了。

可以說(shuō)，目前獨(dú)董已經(jīng)不再是從前的“花瓶”了，獨(dú)董需要承擔(dān)責(zé)任，甚至還有可能被投資者索賠，因此，獨(dú)董也是一份需要承擔(dān)較大風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)。作為老人來(lái)說(shuō)，實(shí)際上已經(jīng)沒(méi)有必要再來(lái)承擔(dān)這份風(fēng)險(xiǎn)了，而且不少老人也沒(méi)有能力來(lái)承擔(dān)這份風(fēng)險(xiǎn)。所以，對(duì)于一些高齡的老人來(lái)說(shuō)，需要遠(yuǎn)離這份充滿風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)，學(xué)會(huì)自愛(ài)，同時(shí)也要學(xué)會(huì)自我保護(hù)。這其實(shí)也是對(duì)自己、對(duì)家庭負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)。

當(dāng)然，對(duì)于老人擔(dān)任上市公司獨(dú)董一事，更需要監(jiān)管部門從制度層面加以完善，拒絕高齡老人擔(dān)任上市公司獨(dú)董之職，讓95歲的獨(dú)董成為A股市場(chǎng)的歷史。這既是確保獨(dú)董制度能夠切實(shí)執(zhí)行的需要，同時(shí)也是對(duì)高齡老人的一種保護(hù)。為此，有必要從制度層面做到這樣幾點(diǎn)。

一是對(duì)于年滿65歲的獨(dú)董，限制其出任上市公司獨(dú)董的數(shù)量，規(guī)定其最多只能出任兩家公司的獨(dú)董之職，并且其中一家必須是獨(dú)董本人所在城市的上市公司。

二是對(duì)于年滿70歲的獨(dú)董，規(guī)定只能出任一家上市公司獨(dú)董，并且該上市公司還必須是獨(dú)董本人所在城市的公司，避免70歲的獨(dú)董還要在全國(guó)各地奔波。

三是對(duì)于年滿75歲的老人，不得繼續(xù)在上市公司擔(dān)任獨(dú)董一職。這個(gè)年齡的老人當(dāng)以安享晚年為主，沒(méi)有必要再為上市公司的事情分心，甚至還要為此承擔(dān)法律責(zé)任，甚至還要賠償投資者。這也是對(duì)老人負(fù)責(zé)、對(duì)上市公司負(fù)責(zé)、對(duì)投資者負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)。