高新區(qū)（濱江）構(gòu)建起高校和企業(yè)互學(xué)互訪互講機(jī)制 促大學(xué)生就業(yè)

像吳澄和丁寧這樣的“CP”還有不少，在高新區(qū)(濱江)舉辦的“相約在高新 賦能新未來”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)月暨千企萬崗系列招聘活動啟動儀式現(xiàn)場，浙江大學(xué)、浙江理工大學(xué)等10所高校就業(yè)處負(fù)責(zé)人被聘任“訪企拓崗大使”;海康威視、吉利集團(tuán)、安恒信息等濱江10家重點(diǎn)企業(yè)的HR負(fù)責(zé)人被聘任為大學(xué)生成長導(dǎo)師，以此為契機(jī)，構(gòu)建起高校和企業(yè)互學(xué)互訪互講機(jī)制。

現(xiàn)場，吳澄、丁寧這對“CP”已經(jīng)商量好，要在近期去學(xué)校交流接下來的工作。丁寧說，這兩年，大學(xué)生更關(guān)心就業(yè)環(huán)境，比如企業(yè)文化、公司氛圍等，比如辦公環(huán)境如何、食堂好不好吃?都是他們關(guān)心的話題，但學(xué)生很少有機(jī)會和有渠道對企業(yè)進(jìn)行了解。“現(xiàn)在，有了這個機(jī)制，就可以讓更多的學(xué)生提前了解企業(yè)，明確就業(yè)目標(biāo)。”

走進(jìn)學(xué)校和走進(jìn)企業(yè)，也是吳澄的初步設(shè)想，“走進(jìn)企業(yè)不是‘走馬觀花’，而是讓身在職場的學(xué)長學(xué)姐跟大家分享就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為學(xué)生如何把知識轉(zhuǎn)化為技能、把才華轉(zhuǎn)化為價值提供一種思路。”

“‘相約在高新，賦能新未來’活動的初衷，就是在旺盛的人才需求和崗位需求之間搭設(shè)一座橋梁。”高新區(qū)(濱江)人力社保局負(fù)責(zé)人表示，希望通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)月活動，通過互聘訪企拓崗大使和大學(xué)生成長導(dǎo)師的方式，政校企之間不斷加深合作交流，引導(dǎo)高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，助力企業(yè)吸引優(yōu)秀人才。

眼下，為扎實(shí)推動穩(wěn)就業(yè)保民生各項(xiàng)政策落地見效，高新區(qū)(濱江)正集中開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)月”專項(xiàng)活動，圍繞穩(wěn)就業(yè)促創(chuàng)業(yè)的主題，開展“千企萬崗”人才招聘、“暖心助航”就業(yè)援助精準(zhǔn)服務(wù)以及和“創(chuàng)在高新”創(chuàng)業(yè)扶持三大行動，涵蓋各類招聘活動、就業(yè)幫扶“私人定制”、職業(yè)技能競賽、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等10項(xiàng)舉措。

當(dāng)日，“千企萬崗”人才招聘系列活動啟動，吉利、海康、大華、中控等200多家企業(yè)，提供1萬多個用人需求，涵蓋了數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智能制造、生命健康、文化創(chuàng)意等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域，同時將依托高新人才網(wǎng)和“才崗智配”系統(tǒng)開展線上“24小時”全天候引才。6月8-10日，該區(qū)將面向浙江中醫(yī)藥大學(xué)、浙江工商大學(xué)、中國計量大學(xué)、中國美術(shù)學(xué)院等杭州高校的畢業(yè)生，舉辦畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生崗位招聘會，推出崗位需求5000多個。(記者 孟嬌 濱江微融圈 鈄舟凌 宋桔麗)