此次“夜間庭審”是余杭區(qū)探索勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作模式的最新舉措。自9月起，余杭區(qū)勞動人事爭議仲裁院調(diào)動全院所有專兼職仲裁員力量，會同司法局人民調(diào)解組織，針對涉案人數(shù)較多、訴求復(fù)雜多樣、涉案金額較高的群體性案件，安排在晚間、周末專項(xiàng)集中調(diào)處，充分發(fā)揮“夜間庭審”“周末庭審”靈活性，解決當(dāng)事人白天工作繁忙請假不便、人在異地?zé)o法及時參加庭審等問題，加快勞動仲裁存案化解。
“我們選擇在周末優(yōu)先處置部分追索勞動報(bào)酬、工傷保險(xiǎn)待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償類型案件，首批安排的4件勞動仲裁案件全部調(diào)解成功。”余杭區(qū)勞動人事爭議仲裁院負(fù)責(zé)人孫中暉說，仲裁院將夜間、周末與線上調(diào)解仲裁雙軌結(jié)合，借助運(yùn)用信息化技術(shù)的“數(shù)字化仲裁庭”，以線上庭審、調(diào)解方式，審理當(dāng)事人因疫情防控?zé)o法到達(dá)現(xiàn)場參加庭審的案件，打破以往時間、空間對案件調(diào)處的限制。目前，余杭通過“夜間庭審”“周末庭審”共處置勞動人事爭議仲裁案件89件，審結(jié)82件，調(diào)解成功61件，調(diào)解率74.4%。
此外，仲裁院還全面推行“缺席速裁”審理機(jī)制，對于勞動關(guān)系明確、事實(shí)清楚、爭議不大，且確認(rèn)用人單位無正當(dāng)理由拒不到庭的仲裁案件，實(shí)施開庭審理后24小時內(nèi)作出仲裁裁決的有為舉措，進(jìn)一步減輕勞動者訴累，助推案件快速進(jìn)入執(zhí)行程序。
下一步，余杭區(qū)將在“云調(diào)解”“夜間、周末+線上”調(diào)解仲裁的基礎(chǔ)上，建設(shè)鎮(zhèn)街-村社-樓宇一體化數(shù)字仲裁調(diào)處系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)快速高效的遠(yuǎn)程異地調(diào)解、庭審功能，形成“小事不出村社，大事不出鎮(zhèn)街，矛盾不向上移”的良性格局。同時，余杭借助“共享法庭”等資源力量開展園區(qū)政策宣講、糾紛現(xiàn)場調(diào)處、旁聽庭審觀摩等活動，宣傳勞動保障政策法規(guī)以及穩(wěn)崗減負(fù)相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，全力助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、穩(wěn)崗?fù)貚彙?記者 王麗娟 余杭微融圈 王姝予 駱靜雯)
