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近日，航宇科技發(fā)布了《關于公司董事、高級管理人員違反減持計劃減持公司股票及致歉》的公告。公告內(nèi)容顯示，公司董事、副總經(jīng)理劉朝輝于2022年9月6日至2022年9月16日通過上海證券交易所集中競價交易系統(tǒng)減持公司股份328,322股，超出減持計劃數(shù)量上限8,322股。

目前，對于劉朝輝違反減持計劃，公司內(nèi)部處理方式大致分為三塊：一是劉朝輝道歉、二是劉朝輝加強法律法規(guī)意識，三是舉一反三，公司高管一同參加培訓。

從過往上市公司高管超額減持案例來看，超額減持涉嫌違反《上市公司信息披露管理辦法》第三條及《上市公司股東、董監(jiān)高減持股份的若干規(guī)定》第八條的規(guī)定。

對于超額減持處理，參考廣大特材與天味食品(603317)兩家上市公司超額減持的案例，證監(jiān)會一般會根據(jù)《上市公司信息披露管理辦法》第五十二條與《上市公司股東、董監(jiān)高減持股份的若干規(guī)定》第十四條的規(guī)定，對相關人員出具警示函等監(jiān)管措施，并記入證券期貨市場誠信檔案；若情節(jié)嚴重的，可能會面臨證監(jiān)會行政處罰。

根據(jù)公開資料顯示，劉朝輝是公司股權激勵的對象。2022年，第二期限制性股票以35元/股向激勵對象授予。由于劉朝輝為公司董事、高級管理人員，在限制性股票授予日前6個月內(nèi)發(fā)生過減持股票的行為，因此劉朝輝獲授的31.43萬股被暫緩授予，其授予日由公司董事會另行確定。

需要注意的是，對于限制性股票的授予與解除條件中，激勵對象若存在“最近12個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施”的情形，公司則不能向激勵對象授予限制性股票。

同時，對于激勵對象因觸犯法律、違反職業(yè)道德、不能勝任崗位工作、泄露公司機密、失職或瀆職等行為損害公司利益或聲譽而導致的職務變更，或因前列原因?qū)е鹿窘獬c激勵對象雇傭或勞務關系的，激勵對象已獲授但尚未解除限售的限制性股票由公司進行回購注銷。

對于劉朝輝所面臨的監(jiān)管處罰風險，公司是否會對副總經(jīng)理劉朝輝違規(guī)超額減持進一步處理、董事會是否會終止向劉朝輝授予限制性股票等問題，和訊財經(jīng)向航宇科技咨詢，但并未得到回復。