世界最資訊丨IPO觀察|旗下公司被內部戲稱“新世紀騙錢計劃”,儒競科技是否能成功叩響創業板大門?

      來源:和訊股票阮雨葵 發布:2022-10-17 16:42:28

      網上“風評”很差的公司到底靠不靠譜?

      上海儒競科技股份有限公司(以下簡稱“儒競科技”)曾在知乎平臺上被前員工瘋狂“吐槽”,近期,儒競科技遞交首次公開發行股票招股說明書申報稿,擬沖刺深交所創業板IPO上市,該公司究竟成色如何?


      【資料圖】

      子公司遭前員工瘋狂“吐槽”

      內部戲稱“新世紀騙錢計劃”

      公開資料顯示,儒競科技于2010年與艾默生簽訂了“排他性戰略供應商技術協議”,并于2014年成立合資公司儒競艾默生。僅僅過去幾年,2020年底,艾默生中國將儒競艾默生40.00%股權轉讓給儒競有限,儒競艾默生更名為儒競智控,艾默生為何放棄了儒競?

      儒競智控(此前的儒競艾默生)在網上風評較差,從知乎平臺獲悉,前員工曾瘋狂“吐槽”其管理混亂,“合資之后班子還是老一套,沒有一個外籍員工,除了變著花樣問艾默生要錢,跟別人沒別的關系”,還被內部人員戲稱為“新世紀騙錢計劃”,忽悠了艾默生3200萬元。還有網友直言,“說是合資公司,但外企風格并不明顯。只是往自己臉上貼金,產品也沒有新東西。”

      來源:知乎

      另一前員工爆料稱,儒競艾默生本質上就是個靠10多名核心人員的小企業,其余人可以隨意替換,公司管理混亂,制度或者規矩基本上是領導隨機決定,然后再推翻,喜歡畫餅,死摳每一分錢,沒有體檢,平均離職率60%左右,在客戶方的口碑同樣糟糕,技術人員對接沒多長時間就離職也不新鮮,客戶對此怨氣較大。

      此外,員工還表示該公司“管理混亂,人事畫餅,領導畫餅,兌現不足30%。從儒竟出去的人其他公司都很喜歡,因為抗壓能力強。能加班。行業前景一般,學習靠自己,新員工培訓就是個笑話。”如此看來,艾默生取消合作,似乎也情有可原。

      來源:知乎

      對此,監管也曾下發問詢——請補充說明合資成立儒競艾默生前后發行人主營業務、核心技術、主要客戶等是否發生顯著變化及變化原因,發行人是否依賴與艾默生中國合作獲得大客戶、重要訂單、核心技術。

      儒競科技在回復函中稱:儒競艾默生合資期間,發行人全面負責公司治理、具體經營管理及技術研發等,儒競艾默生新增部分核心技術均為自主研發,與艾默生中國無關,艾默生中國僅負責對經營管理體系和產品方向等提供建議,公司并不依賴與艾默生中國合作獲得大客戶、重要訂單大客戶,其重要訂單均系公司通過自主聯系等方式接洽、談判及獲取。

      被爆薪資待遇差

      薪酬水平低于行業平均水平10%

      除了上述情況,知乎網友還爆儒競科技公司待遇較差,一位曾去面試網友稱其被告知“周末加班是不給加班費的,只能稍微調休”,定薪時也和招聘網站所標薪資相差甚遠。

      來源:知乎

      內部員工談及待遇則表示,“全年福利只有200元購物卡,沒有年度體檢。”另一位員工則稱,“每天餐補10元,無話費報銷。”


      來源:知乎

      那么儒競科技的薪資待遇實際上是怎樣的?翻閱招股書發現,儒競科技薪酬卻明顯低于同行,2019年-2021年(下稱:報告期),生產人員平均薪酬為10.01萬元、8.73萬元和10.43萬元,同行業可比公司的平均薪酬分別為11.29萬元、10.00萬元和12.01萬元,儒競科技基本低于行業平均水平10%。可見,員工在網上爆料并非空穴來風。

      與此同時,公司還存在大量使用勞務派遣招募“三方”員工情形,勞務派遣人員的工作崗位主要為操作工。報告期各期末,公司及其子公司勞務派遣用工人數分別為211人、3人及0人,2019年勞務派遣用工比例高達34.48%,嚴重違反了《勞動法》第六十六條及《勞務派遣暫行規定》第四條勞務派遣不得超過10%的規定。

      營收、凈利潤暴漲背后:

      子公司虧損、依賴大客戶

      回歸企業本質,備受員工爭議的儒競科技的業績表現又是如何的呢?

      資料顯示,儒競科技是專業的變頻節能與智能控制應用方案提供商,專注于電力電子及電機控制領域綜合產品的研發、生產與銷售。

      招股書顯示,2019年-2021年,儒競科技主營收入分別為6.19億元、7.92億元、12.89億元,在2020年同比增長27.94%后,2021年增速加快至62.75%;同期實現歸母凈利潤分別為942萬元、3253萬元、1.33億元,其中2020年、2021年同比增長分別為245%、311%,歸母凈利潤則呈現幾何式增長。值得注意的是,2021年儒競科技在營收、凈利潤暴漲后,才最終滿足了,“預計市值不低于人民幣10億元,最近一年凈利潤為正且營業收入不低于人民幣1億元”的上市標準。而儒競科技在2021年1月收購了儒競艾默生40%的股權。儒競智控2021年凈利潤為1.49億元,在合并報表后,儒競科技凈利潤為直接暴增至1.34億元。

      但在營收、凈利潤暴漲背后,儒競科技的業績真的能持續增長嗎?

      數據顯示,儒競科技除儒競智控外的6家子公司,2022年上半年均出現不同程度虧損。而在銷售方面,儒競科技也對大客戶依賴度較高。招股書顯示,報告期內,儒競科技來自于前五大客戶的銷售收入合計占當期營業收入的比重分別為70.63%、72.35%、68.27%及62.83%,這些客戶主要包括海爾、艾默生、麥克維爾等國內外知名企業。第一大客戶海爾的銷售金額分別為1.78億元、2.76億元及4.05億元,占當期營業收入的比例分別為28.59%、34.83%和31.38%。

      在此背景下,報告期內,儒競科技核心產品家用空調系統控制器及變頻驅動器銷售單價下滑比例超過60%,可見,儒競科技對下游銷售價格的議價權非常被動,這勢必也會影響其業績表現。

      上述問題曾以郵件發函的形式聯系儒競科技公司方,但遺憾的是,截止發稿前,未收到有效回復。

      關鍵詞: 儒競科技
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