日前，麥可思發(fā)布了2020屆本科生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)。
三成2020屆本科畢業(yè)生通過“專業(yè)求職網(wǎng)站”，包括App、論壇、微信公眾號(hào)等，獲得第一份工作。
三成2020屆本科畢業(yè)生通過“專業(yè)求職網(wǎng)站”，包括App、論壇、微信公眾號(hào)等，獲得第一份工作;對(duì)于學(xué)校開展的具體求職服務(wù)來看，對(duì)“輔導(dǎo)求職技能”的有效性評(píng)價(jià)最高，為92%。
日前，麥可思發(fā)布了2020屆本科生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)，在就業(yè)“過來人”看來，這些就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)渠道在找工作時(shí)更有效果。
就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)滿意度
五年提升11個(gè)百分點(diǎn)
就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)是高校學(xué)生服務(wù)工作的重要事項(xiàng)。數(shù)據(jù)顯示，高校就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)工作成效顯著，本科畢業(yè)生對(duì)母校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的滿意度持續(xù)上升，就業(yè)指導(dǎo)工作開展效果持續(xù)改善。從近五年的數(shù)據(jù)來看，畢業(yè)生對(duì)母校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的滿意度由2016屆的76%逐年上升至2020屆的87%，五年內(nèi)上升了11個(gè)百分點(diǎn)。
從不同院校類型來看，“雙一流”院校、地方本科院校均表現(xiàn)出持續(xù)上升的趨勢(shì)，“雙一流”院校畢業(yè)生對(duì)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作的認(rèn)可程度更高，地方本科院校與“雙一流”院校的差距逐漸縮小，2020屆“雙一流”院校、地方本科院校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)滿意度分別達(dá)到89%、86%。
畢業(yè)生對(duì)“輔導(dǎo)求職技能”
有效性評(píng)價(jià)最高
從學(xué)校開展的具體求職服務(wù)來看，超過八成畢業(yè)生接受過母校提供的求職服務(wù)，具體比例為84%。其中，參與最多的是“大學(xué)組織的線下招聘會(huì)”，占比為49%，其次是“大學(xué)組織的線上招聘會(huì)”，占比為39%;隨后是“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”，占比為35%。在疫情影響下，線上招聘活動(dòng)得到了廣泛開展。
從求職服務(wù)效果來看，畢業(yè)生對(duì)“輔導(dǎo)求職技能”的有效性評(píng)價(jià)最高，為92%;其次是“發(fā)布招聘需求與薪資信息”，有效性評(píng)價(jià)為88%;隨后是大學(xué)組織的線下招聘會(huì)，有效性評(píng)價(jià)為85%;職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、大學(xué)組織的線下招聘會(huì)的有效評(píng)價(jià)分別為84%和82%。
麥可思表示，高校求職服務(wù)整體上得到了畢業(yè)生的高度認(rèn)可，線上招聘活動(dòng)的組織開展工作可持續(xù)完善，以不斷拓展就業(yè)服務(wù)工作邊界，從而更好地促進(jìn)畢業(yè)生的就業(yè)落實(shí)與發(fā)展。
三成本科畢業(yè)生通過
“專業(yè)求職網(wǎng)站”獲得第一份工作
從畢業(yè)生獲得第一份工作的渠道來看，30%的本科畢業(yè)生“通過專業(yè)求職網(wǎng)站(包括App、論壇、微信公眾號(hào)等)”獲得第一份工作，占比最多。其次是“本大學(xué)的招聘活動(dòng)或發(fā)布的招聘信息”，為25%，排在并列第三位的是“直接向用人單位申請(qǐng)”和“通過朋友和親戚得到招聘信息”，占比均為13%;“參加政府或其他大學(xué)組織的招聘活動(dòng)”，占比9%;“實(shí)習(xí)/頂崗實(shí)習(xí)”的占比為7%;“學(xué)校直接介紹工作”，占比為2%，還有1%的本科畢業(yè)生則通過“訂單式培養(yǎng)”獲得了第一份工作。
從近五年本科畢業(yè)生的數(shù)據(jù)看，通過“校園渠道(招聘會(huì)、頂崗實(shí)習(xí)、訂單培養(yǎng)等)”獲得第一份工作的比例逐年上升，高校在促進(jìn)大學(xué)生順利就業(yè)方面發(fā)揮了越來越大的作用。(朱柏玲)
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