熱評丨高?!爸辈恕被鹆?促就業(yè)就得這么拼

      來源: 發(fā)布:2023-02-25 18:33:32


      (資料圖片僅供參考)

      “這個學生很自律,真的可以考慮”“我們的學生學習能力很強,綜合素養(yǎng)很高”“這個學生如果錯過了,你真的會后悔!”……

      直播間里,如數(shù)家珍的發(fā)言,不是人們熟悉的電商帶貨,而是浙江理工大學經(jīng)管學院黨委副書記和兩位輔導員“直播帶人”。據(jù)介紹,學校想通過創(chuàng)新傳播形式,把學生推薦給適合的企業(yè)。一位取得面試資格的學生說:“自己成了全網(wǎng)羨慕的學生,很感動,也很感恩?!?/p>

      隨著疫情防控措施調整為“乙類乙管”,今年的春招季真正是熱火朝天,畢業(yè)生擁有更多機會,也面臨更加激烈的競爭。其實,高校師生對在線招聘并不陌生,此次“直播帶人”為何引來一片叫好?關鍵不在于直播的形式,而在于教師親力親為地為學生找到一份理想工作吆喝。據(jù)報道,該學院不僅邀請多家校友企業(yè)和合作企業(yè)進入直播間,教師還在直播前與學生充分溝通,便于更好地向企業(yè)推薦。

      就業(yè)選擇是雙向的,畢業(yè)生有獲取就業(yè)信息的需求,用人單位也有深入了解求職者的需求。除了在招聘中組織的筆試、面試,來自學校的介紹、推薦,同樣可以成為用人單位選人用人的重要參考。在新的線上場景中,學?!胺錾像R送一程”,能夠幫助學生更加順暢地走上崗位。

      因此,“直播帶人”背后是教育者對學生前途的真誠關懷。如果教師對求職學生的情況缺乏了解,就沒有辦法從容推介。從這個角度來看,就業(yè)季雖然集中在每年特定時期,但功夫貫穿于學生培養(yǎng)教育的全流程中。教師在課堂內外與學生互動交流,形成對學生的整體印象,才能當好用人單位與求職學生的“中間人”。

      2023屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預計達1158萬人,同比增加82萬人。雖然離畢業(yè)生離開校園還有幾個月時間,但現(xiàn)在已經(jīng)進入了最關鍵的時候,就業(yè)工作容不得耽擱。

      在教育部組織的促就業(yè)“暖心行動”中,就特別強調為畢業(yè)生提供貼心暖心的指導服務。其中,不僅要求用好“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式,做好“云直播”“云指導”,還提出建立幫扶工作臺賬,落實“一對一”幫扶責任制,與學生開展結對幫扶。

      “這樣的老師多多益善。”眾多網(wǎng)友的留言,也說明高?!爸辈恕闭嬲林辛藢W生的心。求職路上風風雨雨,學生的心理狀態(tài)、情緒變化都值得關心。有了老師當“娘家人”,為學生求職提供引導與幫助,大學生找工作時自然就更有信心和底氣。

      (文丨王鐘的)

      來源:央視新聞客戶端

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