上半年中高端人才緊缺 杭州上半年新發(fā)職位占比5.44%

人才是第一資源，城市的發(fā)展重在人才。今年上半年，中高端人才供需有何變化?作為近年來(lái)備受關(guān)注的新一線(xiàn)城市，中高端人才、應(yīng)屆畢業(yè)生是否對(duì)杭州青睞有加?近日，獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布了一組相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)上半年全國(guó)整體中高端人才和應(yīng)屆生人才就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行了解析。

報(bào)告顯示，今年上半年，杭州企業(yè)招聘平均年薪20.43萬(wàn)元，超越廣州位居全國(guó)第四，杭州新發(fā)職位占比和應(yīng)屆生投遞人數(shù)占比，均位居全國(guó)第五，位列新一線(xiàn)城市之首。現(xiàn)如今，北上廣深不再是中高端人才和應(yīng)屆畢業(yè)生的第一選擇，東南沿海的這座創(chuàng)新活力之城，已然成為各路英才的夢(mèng)想“歸谷”。

上半年全國(guó)中高端人才緊缺，疫情對(duì)就業(yè)的影響不斷縮小

獵聘大數(shù)據(jù)顯示，上半年全國(guó)中高端人才緊缺指數(shù)TSI(即人才緊缺指數(shù))整體穩(wěn)中有升，人才處于供不應(yīng)求態(tài)勢(shì)。受春節(jié)因素的影響，3月TSI為半年來(lái)最低點(diǎn)，此后逐步升高，6月達(dá)到最高。中高端人才在上半年整體處于緊缺狀況，二季度供不應(yīng)求的趨勢(shì)整體比一季度加劇。

報(bào)告顯示，疫情對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)主體的負(fù)面影響不斷縮小，全國(guó)經(jīng)濟(jì)逐漸呈現(xiàn)出增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，我國(guó)2021年上半年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值為532167億元，同比增長(zhǎng)12.7%。在此大環(huán)境下，就業(yè)也進(jìn)一步向好，釋放的工作機(jī)會(huì)增多，人才也更加活躍，激發(fā)更多經(jīng)濟(jì)活力。

僅次于北上深廣，杭州上半年新發(fā)職位占比5.44%

經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中向好，市場(chǎng)欣欣向榮，催生了企業(yè)對(duì)人才的旺盛需求。今年來(lái)，廣納英才的杭州再度開(kāi)啟強(qiáng)力引才模式，從線(xiàn)上到線(xiàn)下，從傳統(tǒng)崗位到新興職業(yè)，從中高端人才到應(yīng)屆畢業(yè)生，從年初的第一場(chǎng)線(xiàn)下招聘會(huì)到如火如荼的“云聘會(huì)”，企業(yè)紛紛摩拳擦掌，招才納賢。

報(bào)告顯示，從2021年上半年全國(guó)新發(fā)職位城市分布TOP20來(lái)看，上海、北京位居第一梯隊(duì)，占比分別為13.23%、11.90%;深圳、廣州以9.63%、6.41%的占比位居第三、第四;杭州、成都占比分別為5.44%、3.68%，位居第五、第六。

北上深杭!杭州上半年企業(yè)招聘平均薪資位列全國(guó)第四

企業(yè)對(duì)人才的誠(chéng)意，在薪資中得到充分體現(xiàn)。在2021上半年新發(fā)職位占比最高的20個(gè)城市中，企業(yè)招聘平均年薪超過(guò)20萬(wàn)的分別是北京、上海、深圳、杭州四個(gè)城市，分別為26.17萬(wàn)、23.17萬(wàn)、21.93萬(wàn)、20.43萬(wàn)元，位居第一至第四。值得一提的是，杭州以領(lǐng)先1.89萬(wàn)元的優(yōu)勢(shì)，超越廣州躍居全國(guó)第四、新一線(xiàn)城市第一。

報(bào)告稱(chēng)，北京、上海、深圳、杭州經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚，匯聚大量各行各業(yè)的龍頭企業(yè)，因而企業(yè)招聘薪資較為可觀。總體而言，這20個(gè)城市，長(zhǎng)三角的城市占據(jù)6席，珠三角的城市占據(jù)4席，也跟這兩個(gè)城市群經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)密切相關(guān)。

今年1-5月，杭州新引進(jìn)35歲以下大學(xué)生230456人

“杭州是一座具有‘引力波’的城市。引力波可以彎曲時(shí)空，這也意味著，在這里，年輕人沒(méi)有機(jī)會(huì)‘躺平’。也正是因?yàn)樵絹?lái)越多的年輕人來(lái)到這里創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，杭州才能擁有持續(xù)發(fā)展的活力。”在2021年杭州大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)日活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，中國(guó)工程院院士王堅(jiān)巧妙地運(yùn)用“引力波”概念，比喻杭州特有的創(chuàng)新活力。

今年來(lái)，杭州持續(xù)釋放“引力波”磁吸全球青年人才。據(jù)市委人才辦統(tǒng)計(jì)，今年1-5月，杭州新引進(jìn)35歲以下大學(xué)生230456人，已超2019年全年引進(jìn)數(shù)，較去年同期高基數(shù)上漲39.7%，其中本科及以上學(xué)歷大學(xué)生增幅達(dá)49.9%。值得一提的是，今年6月，杭州面向全球大學(xué)生發(fā)布“萬(wàn)朵浪花”杭州大學(xué)生實(shí)習(xí)計(jì)劃，推出16.05萬(wàn)個(gè)崗位吸引大學(xué)生來(lái)杭實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)，為杭州吸納應(yīng)屆畢業(yè)生人才給足動(dòng)能。

此次獵聘大數(shù)據(jù)發(fā)布的報(bào)告，也佐證了杭州對(duì)青年人才的吸引力。從2021上半年應(yīng)屆生投遞人數(shù)最多的TOP15城市來(lái)看，上海、北京占比最高，分別為28.78%、23.08%。深圳、廣州占比為11.74%、6.34%，位居第三、第四。杭州、成都占比為4.09%、3.43%，位居第五、第六。

報(bào)告稱(chēng)，TOP15個(gè)城市以一線(xiàn)城市和熱點(diǎn)新一線(xiàn)為主。這些城市既是就業(yè)聚會(huì)的高地，同時(shí)也是人才的聚集地，對(duì)于應(yīng)屆生歷練本領(lǐng)、成長(zhǎng)發(fā)展起著重要作用。(記者 吳靜 傅凌波)