智聯(lián)招聘發(fā)布2022年第一季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》

2022年春季求職旺季已過半。日前，智聯(lián)招聘發(fā)布2022年第一季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》。報告顯示，一季度全國平均招聘月薪10014元，杭州為11388元;行業(yè)方面，石油化工業(yè)薪資增幅顯著;崗位方面，汽車制造、房產(chǎn)中介薪資漲幅領先各職業(yè);經(jīng)驗要求方面，資深崗位薪酬下降，年輕崗位薪酬上漲。

哪些城市招聘薪資最高?

在智聯(lián)招聘監(jiān)測的全國38個核心城市中，北京(13369元/月)、上海(13245元/月)、深圳(12592元/月)和杭州(11388元/月)四地的月薪處于領先地位。

行業(yè)方面，一季度金融和信息技術行業(yè)薪資仍亮眼。信托/擔保/拍賣/典當、基金/證券/期貸/投資、銀行業(yè)薪資位列前三。計算機軟件、IT服務等行業(yè)的薪資優(yōu)勢明顯。

值得關注的是，本季度石油/石化/化工行業(yè)薪資漲幅較高，環(huán)比上漲4.8%，平均薪酬提升到9910元/月。“受需求旺季和地緣政治風險因素影響，2022年一季度國際石油價格大幅走高，帶動國內石油價格上漲，行業(yè)招聘薪酬也看好。”智聯(lián)招聘華東市場經(jīng)理邵靜分析說。

哪些崗位最吃香?

從崗位或職業(yè)來看，管理崗薪酬依然位居榜首。本次調查顯示，本季度汽車制造、房產(chǎn)中介薪資漲幅領先，分別環(huán)比上漲3.9%、3.1%。

據(jù)邵靜分析，2022年一季度，汽車行業(yè)PMI(采購經(jīng)理指數(shù))一直在高位景氣區(qū)間，規(guī)模以上工業(yè)增長值和汽車產(chǎn)量均有顯著增長，特別是新能源汽車增速較高，帶動汽車制造崗位薪酬升至10598元/月。此外，從去年底開始房地產(chǎn)行業(yè)信貸政策放松，雖然行業(yè)整體好轉需要較長時間，但短期內房屋交易回升帶動房產(chǎn)中介崗位需求和薪資均上漲，一季度招聘月薪達到12719元。

什么樣的學歷薪酬最堅挺?

從學歷要求看，本季度薪資水平仍然整體呈現(xiàn)學歷要求越高，招聘薪酬越高的特征。調查顯示，博士的平均招聘月薪最高，為29087元;碩士次之，平均月薪18074元。

各類研究生學歷要求的崗位薪資水平不僅高，增長也快。與上季度相比，一季度博士的平均薪酬增長9.4%，增幅最大，碩士學歷要求也提升4.5%。招聘市場整體對于高學歷人才的需求仍強勁，特別是技術類和管理類等高薪崗位對于學歷的要求越來越高，這也促使了“考研熱”等現(xiàn)象持續(xù)升溫。

反觀其他學歷，調查顯示，一季度本科學歷要求的月薪為13423元，環(huán)比下降1.8%;大專及以下學歷的崗位平均薪資則在萬元以下，其中大專為9346元/月，高中8237元/月。

對工作經(jīng)驗要求

有哪些新變化?

從經(jīng)驗要求看，崗位工作年限要求與薪資水平仍然呈正相關，工作年限越長，平均薪酬越高。要求10年以上工作經(jīng)驗的崗位平均薪酬高達26130元/月，而1年以下經(jīng)驗的崗位平均月薪僅為7664元。

值得注意的是，本季度工作經(jīng)驗要求較低的崗位薪資環(huán)比漲幅較高。其中，經(jīng)驗要求不限的崗位平均薪酬較上季度上升2.9%，要求1年以下工作經(jīng)驗和無工作經(jīng)驗的崗位薪酬也分別增長1%和0.7%。而資深崗位的招聘薪酬則下降，要求10年以上工作經(jīng)驗的平均薪酬下跌5.4%，5-10年的招聘月薪由上季度的18952元降至18176元，3-5年工作經(jīng)驗的崗位薪資減少2.7%。(記者 傅凌波 通訊員 應夢悅)