杭州鼓勵廣大人力資源服務(wù)企業(yè)積極參與重大發(fā)展戰(zhàn)略

人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園在推動產(chǎn)業(yè)集聚、促進(jìn)就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置等方面具有積極作用。針對成功創(chuàng)建國家級、省級、市級產(chǎn)業(yè)園的運營主體，分別給予100萬元、80萬元、50萬元一次性產(chǎn)業(yè)園建園資助;在運營方面，運作管理情況良好且績效顯著的國家級、省級、市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，經(jīng)評審可分別按每年最高40萬元、30萬元、20萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，每個園區(qū)最多可獲3次補(bǔ)助。

促進(jìn)就業(yè)、服務(wù)人才，是人力資源服務(wù)業(yè)的基本原則。為鼓勵廣大企業(yè)發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)匹配供需、專業(yè)高效的獨特優(yōu)勢。2021年1月1日之后，從杭州市外成功引進(jìn)經(jīng)我市人才分類認(rèn)定為B、C、D類人才的人力資源服務(wù)企業(yè)，按中介費的50%予以獎勵，每引進(jìn)一位人才最高分別獎勵10萬元、9萬元、8萬元，每家機(jī)構(gòu)每年最多獎勵30萬元。

與此同時，杭州鼓勵廣大人力資源服務(wù)企業(yè)積極參與共同富裕示范區(qū)建設(shè)、東西部勞務(wù)合作、鄉(xiāng)村振興、穩(wěn)就業(yè)、雙招雙引等重大發(fā)展戰(zhàn)略，通過評審的相關(guān)企業(yè)每家可獲20萬元資助。

當(dāng)前，人工智能、移動通信、區(qū)塊鏈等數(shù)字技術(shù)正加速突破應(yīng)用，與產(chǎn)業(yè)的聯(lián)系更為密切。以數(shù)字化改革為導(dǎo)向，杭州鼓勵人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)積極創(chuàng)新應(yīng)用新興信息技術(shù)，提高人力資源要素配置效率。具體來說，在高級人才尋訪、招聘、人力資源SaaS平臺、人力資源管理咨詢、人力資源服務(wù)外包、人才測評等業(yè)態(tài)中，具有管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新等特點的項目，經(jīng)評審后按層級分別給予40萬元、20萬元資助。

此外，杭州鼓勵龍頭企業(yè)來杭落地、在杭企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。針對入選《財富》世界500強(qiáng)、中國企業(yè)500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)，總部遷入杭州或在杭設(shè)立具有獨立法人資格的分支機(jī)構(gòu)的人力資源服務(wù)企業(yè)，可申請龍頭企業(yè)集聚獎勵;針對首次上榜中國企業(yè)500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)的人力資源服務(wù)企業(yè)，可申請品牌發(fā)展資助，經(jīng)審核分別給予30萬元、20萬元資助，以上資助從高不重復(fù)。(記者 傅凌波 通訊員 汪露琳)