職工希望通過(guò)“產(chǎn)改”提高工資水平和自身地位。

日前，《2021年江蘇省紡織行業(yè)一線職工收入狀況調(diào)查報(bào)告》出爐。報(bào)告顯示，對(duì)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革進(jìn)一步深化，大部分職工充滿(mǎn)期待，占比達(dá)74.2%。報(bào)告顯示，紡織行業(yè)較低的工資水平導(dǎo)致職工對(duì)工資的滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)不高，絕大多數(shù)職工希望能通過(guò)“產(chǎn)改”提高工資水平和自身地位。

江蘇現(xiàn)有7200多家規(guī)模以上紡織企業(yè)，有350多萬(wàn)名從業(yè)人員。2021年7月～11月，江蘇省財(cái)貿(mào)輕紡工會(huì)聯(lián)合省產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展研究中心、省紡織工業(yè)協(xié)會(huì)組織專(zhuān)項(xiàng)課題組，對(duì)紡織行業(yè)78家企業(yè)3000多名職工的收入狀況、工資水平影響因素等進(jìn)行調(diào)研。這次調(diào)研得出的數(shù)據(jù)，折射出職工收入與招工難、留人難等問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系，為行業(yè)、企業(yè)落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，進(jìn)一步促進(jìn)職工體面勞動(dòng)、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展提供依據(jù)與參考。

調(diào)查的3138份職工樣本中，2020年平均應(yīng)發(fā)工資為63817元，遠(yuǎn)低于全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)在崗職工平均工資106034元。2020年有八成職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，其中關(guān)于報(bào)酬約定的情況，主要是約定了底薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成、年終獎(jiǎng)等詳細(xì)的工資制度。2018年～2020年調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，江蘇省紡織行業(yè)職工“收入相比上一年保持不變的”逐步下降;“收入相比上一年有所增加的”占60%;“收入相比上一年下降的”增加了3.2%，主要是疫情所致。

全省紡織行業(yè)收入最高的職工群體特征為：本科學(xué)歷、取得技師資格等級(jí)證書(shū)、工齡為5年～10年、年齡在31歲～40歲。40歲以上的職工，隨著工齡的增加，工資收入并沒(méi)有得到同步增長(zhǎng)，而這部分職工的生活開(kāi)支卻在不斷增加，直接影響其生活品質(zhì)的提升，也影響職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。因此，雖然2020年職工流失情況有所減少，但仍有40.9%的職工在“是否愿意繼續(xù)從事紡織行業(yè)工作”的問(wèn)題中選擇“看情況”這一選項(xiàng)，顯示出對(duì)長(zhǎng)期從業(yè)的信心不足，而缺乏發(fā)展機(jī)會(huì)、對(duì)薪資水平不滿(mǎn)意是重要原因。

報(bào)告認(rèn)為，紡織行業(yè)職工收入受到一些因素影響。比如美元貶值，使紡織品出口優(yōu)勢(shì)減弱;受疫情影響，內(nèi)需和出口增速放緩;棉花等原材料價(jià)格高位波動(dòng)，成品價(jià)格無(wú)法同步上漲等。紡織企業(yè)長(zhǎng)期面臨招工難、留人難問(wèn)題，用工成本增加，經(jīng)營(yíng)壓力加大。這些都免不了向勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移壓力。

報(bào)告建議，要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，在企業(yè)融資、人才的培養(yǎng)和引進(jìn)、重大技術(shù)改造等方面，給予紡織企業(yè)更多的政策支持，推動(dòng)紡織行業(yè)、企業(yè)開(kāi)展產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，包括開(kāi)展集體協(xié)商，注重職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，千方百計(jì)增加一線職工的工資等。(記者黃洪濤)