胡運重與2021年優秀年輕骨干培訓學員進行座談

11月17日，貴州電網貴陽供電局總經理胡運重一行來到孔學堂大成精舍，與貴陽供電局2021年優秀年輕骨干培訓學員進行座談。

據悉，貴陽供電局為培養優秀青年骨干，擴充貴州電網人才后備軍，特組織了為期30天的“優秀年輕骨干培訓”。為了讓員工心無旁騖的安心學習，本次培訓全程脫產，在學習文化知識的同時，也開展了素質拓展、體能鍛煉、辯論賽、晨操等豐富多彩的課余活動，從多個維度來提升青年員工的綜合能力。

座談會上，還邀請了三位貴州省技術能手——陳樂、田月煒、胡雪雅與培訓班學員進行青年成長經驗分享。分享過程中，學員們針對自己工作、生活中遇到的煩惱疑問，與青年代表們進行了深入的交流。

胡運重強調，每個企業都需要制度，制度是企業正常運行的保障。大到社會、小到企業，都需要擁有相應的制度。沒有哪一個制度是放之四海而皆準的，制度需要隨著時代進步而不斷發展完善。

他談到，簡明化的制度更有利于執行和運轉，也擁有更強的生命力，這也是國家提倡制度簡明化的出發點。制度能不能被遵守，是制度起作用的關鍵。

談及企業“文化”，胡運重認為，文化是社會的產物，文化的核心是價值觀。要將“以人民為中心”、崇尚“工匠精神”這些優秀文化內化于心、外化于行，真正的根植于靈魂深處，才能為電網企業、為貴州省發展作出更大的貢獻。(文 孫航向泓怡)